Hallo liebe Leser,
mein Post heute beschäftigt sich mit dem Thema: "Was muss in eine gute Bewerbung rein"
Mal ganz abgesehen davon, dass es in diesem Fall unwichtig ist, ob es sich dabei um eine schriftliche oder eine online Bewerbung (z.B. per E-Mail oder über die Kontaktformulare in diversen Jobbörsen) handelt, eine gute, aussagekräftige und vor allem vollständige Bewerbung hinterlässt zunächst mal einen positiven, ersten Eindruck bei eurem potentiellen neuen Arbeitgeber. Ich hab es schon erlebt, dass Bewerbern mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen Vorzug gewährt wurde, vor eben solchen Bewerbern, die zwar deutlich bessere fachliche Qualifikationen vorweisen konnten, deren Unterlagen aber mehr schlecht als recht waren.
Der Arbeitgeber zweifelte bei diesen Bewerbern an, ob Sie ernsthaft an dem Jobangebot interessiert waren. Um euch erstmal eine groben Überblick über erforderliche Unterlagen zu verschaffen, hier ein paar Stichpunkte:
- Deckblatt
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien Schulzeugnisse
- Kopien Arbeitszeugnisse
- Kopien Sonstiger Qualifikationsnachweise (z.B. Lehrgänge, Seminare)
Wichtig ist, lest euch das Stellenangebot sehr gut durch, denn meistens findet ihr dort die vom Arbeitgeber geforderten Unterlagen!!
Auf die einzelnen Unterlagen werde ich in meinen nächsten Post´s weiter eingehen.
Aber heute möchte ich euch noch zu zwei Dingen, die mir persönlich immer sehr wichtig sind etwas schreiben:
1. ein gutes Bewerbungsfoto
Laut heutiger Rechtslage ist ein Bewerbungsfoto nicht mehr Pflicht in einer Bewerbung. Trotzdem solltet Ihr euch gut überlegen, ob Ihr darauf in eurer Bewerbung verzichtet.
Denn spätestens beim Vorstellungsgespräch, zu dem Ihr ja gern eingeladen werden möchtet, "kommt die Wahrheit ans Licht" :-))
Also sucht euch am besten einen guten Fotografen, kratzt die letzte Knete zusammen, zieht euch was hübsches an, (nicht übertreiben) und lasst ein paar gute Bilder von euch machen. Werft diese dann auf den Scanner, scannt Sie farbig ein und fügt Sie in eure Bewerbung ein. (Vorzugsweise auf dem Deckblatt und nicht in Übergröße)
Leider kommt es in letzter Zeit häufiger vor, dass einige der Meinung sind, ein gutes Bewerbungsfoto könnte man selber von sich machen, am besten noch mit einer Webcam im Schlafanzug, wenn man vorm PC sitzt. Bitte Leute, verbaut euch mit sowas nicht die Chance auf einen neuen Job!
2. eine Telefonnummer
Egal wo Ihr euch bewerbt, bitte gebt in eurer Bewerbung eine Telefonnummer an, unter der Ihr auch erreichbar seid. Fatal ist es, wenn Ihr eine Handynummer angebt und euer Handy 23 von 24 Stunden am Tag ausgeschalten ist. In der heutigen, schnelllebigen Zeit ist Erreichbarkeit ALLES! Nun stellt euch mal vor, eure Bewerbung ist TOP und der Arbeitgeber möchte euch am besten noch morgen zum Gespräch einladen. Und dann seid Ihr nicht erreichbar. Was wird passieren? Spätestens nach dem zweiten Anrufversuch landen eure Unterlagen in der Ablage oder noch schlimmer im Papierkorb.
So, das erstmal als groben Überblick. Morgen dann näheres zum Deckblatt einer Bewerbung.
Bis denn :-)
mein Post heute beschäftigt sich mit dem Thema: "Was muss in eine gute Bewerbung rein"
Mal ganz abgesehen davon, dass es in diesem Fall unwichtig ist, ob es sich dabei um eine schriftliche oder eine online Bewerbung (z.B. per E-Mail oder über die Kontaktformulare in diversen Jobbörsen) handelt, eine gute, aussagekräftige und vor allem vollständige Bewerbung hinterlässt zunächst mal einen positiven, ersten Eindruck bei eurem potentiellen neuen Arbeitgeber. Ich hab es schon erlebt, dass Bewerbern mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen Vorzug gewährt wurde, vor eben solchen Bewerbern, die zwar deutlich bessere fachliche Qualifikationen vorweisen konnten, deren Unterlagen aber mehr schlecht als recht waren.
Der Arbeitgeber zweifelte bei diesen Bewerbern an, ob Sie ernsthaft an dem Jobangebot interessiert waren. Um euch erstmal eine groben Überblick über erforderliche Unterlagen zu verschaffen, hier ein paar Stichpunkte:
- Deckblatt
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Kopien Schulzeugnisse
- Kopien Arbeitszeugnisse
- Kopien Sonstiger Qualifikationsnachweise (z.B. Lehrgänge, Seminare)
Wichtig ist, lest euch das Stellenangebot sehr gut durch, denn meistens findet ihr dort die vom Arbeitgeber geforderten Unterlagen!!
Auf die einzelnen Unterlagen werde ich in meinen nächsten Post´s weiter eingehen.
Aber heute möchte ich euch noch zu zwei Dingen, die mir persönlich immer sehr wichtig sind etwas schreiben:
1. ein gutes Bewerbungsfoto
Laut heutiger Rechtslage ist ein Bewerbungsfoto nicht mehr Pflicht in einer Bewerbung. Trotzdem solltet Ihr euch gut überlegen, ob Ihr darauf in eurer Bewerbung verzichtet.
Denn spätestens beim Vorstellungsgespräch, zu dem Ihr ja gern eingeladen werden möchtet, "kommt die Wahrheit ans Licht" :-))
Also sucht euch am besten einen guten Fotografen, kratzt die letzte Knete zusammen, zieht euch was hübsches an, (nicht übertreiben) und lasst ein paar gute Bilder von euch machen. Werft diese dann auf den Scanner, scannt Sie farbig ein und fügt Sie in eure Bewerbung ein. (Vorzugsweise auf dem Deckblatt und nicht in Übergröße)
Leider kommt es in letzter Zeit häufiger vor, dass einige der Meinung sind, ein gutes Bewerbungsfoto könnte man selber von sich machen, am besten noch mit einer Webcam im Schlafanzug, wenn man vorm PC sitzt. Bitte Leute, verbaut euch mit sowas nicht die Chance auf einen neuen Job!
2. eine Telefonnummer
Egal wo Ihr euch bewerbt, bitte gebt in eurer Bewerbung eine Telefonnummer an, unter der Ihr auch erreichbar seid. Fatal ist es, wenn Ihr eine Handynummer angebt und euer Handy 23 von 24 Stunden am Tag ausgeschalten ist. In der heutigen, schnelllebigen Zeit ist Erreichbarkeit ALLES! Nun stellt euch mal vor, eure Bewerbung ist TOP und der Arbeitgeber möchte euch am besten noch morgen zum Gespräch einladen. Und dann seid Ihr nicht erreichbar. Was wird passieren? Spätestens nach dem zweiten Anrufversuch landen eure Unterlagen in der Ablage oder noch schlimmer im Papierkorb.
So, das erstmal als groben Überblick. Morgen dann näheres zum Deckblatt einer Bewerbung.
Bis denn :-)
